Ebben a cikksorozatban arról lesz szó, hogy miért fontos a jelnyelvi tolmács szerepe a munkahelyeken. Megtudhatod, milyen helyzetekben érdemes tolmácsot rendelni, és megosztunk néhány hasznos tippet is a témával kapcsolatban. Az előző két részből (Jelnyelvi tolmács a munkahelyen I., Jelnyelvi tolmács a munkahelyen II. ) már megtudhattad, miért fontos, hogy az állásinterjún és az üzemorvosi …

Jelnyelvi tolmács a munkahelyen – III. rész: KIEMELTEN FONTOS KOMMUNIKÁCIÓS HELYZETEK Read More »

Ebben a cikksorozatban arról lesz szó, hogy miért fontos a jelnyelvi tolmács szerepe a munkahelyeken. Megtudhatod, milyen helyzetekben érdemes tolmácsot rendelni, és megosztunk néhány hasznos tippet is a témával kapcsolatban. Az előző részben (Jelnyelvi tolmács a munkahelyen I. rész: ÁLLÁSINTERJÚ) már kifejtettük, miért fontos a jelnyelvi tolmács szerepe a munkahelyen, és felsoroltunk néhány olyan helyzetet, …

Jelnyelvi tolmács a munkahelyen – II. rész: ÜZEMORVOS Read More »

Ebben a cikksorozatban arról lesz szó, hogy miért fontos a jelnyelvi tolmács szerepe a munkahelyeken. Megtudhatod, milyen helyzetekben érdemes tolmácsot rendelni, és megosztunk néhány hasznos tippet is a témával kapcsolatban. Tolmáccsal vagy tolmács nélkül? Ha rendeltél már jelnyelvi tolmácsot, akkor tudod, hogy sokkal könnyebb, kényelmesebb és biztonságosabb a kommunikáció tolmáccsal, mint tolmács nélkül. Sokan nagyon …

Jelnyelvi tolmács a munkahelyen – I. rész: ÁLLÁSINTERJÚ Read More »

Az Akadályugrásnál az első félév igazán mozgalmas és eredményes volt.  Az általunk szervezett állásinterjúk továbbra minden esetben akadálymentesek, és a sikeres felvételt követően is számíthatnak ránk mind a munkavállalók, mind a munkaadók.  Nálunk az élet nyáron sem áll meg, folyamatosan várjuk az önéletrajzokat a honlapunkon található hirdetésekre, meglévő és leendő munkaadó partnereinktől pedig szívesen fogadjuk …

Büszkék vagyunk a 2023-as első félév eredményeire!  Read More »

Örömmel tájékoztatjuk az ingyenes tolmácsszolgáltatásra jogosult siket és nagyothalló személyeket, hogy mostantól lehetőség van igénybe venni az éves 120 órás tolmácsolási kereten felül plusz 50 óra tolmácsolást díjmentesen foglalkoztatási területen. Mit jelent ez? Jelenleg a hallássérült személyek évente 120 óra ingyenes jelnyelvi tolmácsolást / írótolmácsolást vehetnek igénybe, ami alanyi jogon jár, segítve az információkhoz való …

TÁJÉKOZTATÁS – 50 órás tolmácsolási keret igényelhető foglalkoztatási célra Read More »

Szeretnéd hallássérült – megváltozott munkaképességű – munkavállalókkal bővíteni a csapatot, de azt sem tudod, hogyan láss hozzá? Valami dereng, hogy ez a cégednek is megéri, de nem állhatsz a főnököd elé felületes információkkal, mert akkor hogyan győznéd meg őt? Esetleg már foglalkoztatsz siket és nagyothalló személyeket, de jól jönnének még gyakorlati tanácsok és hasznos infók?Kíváncsi …

Mi KÉP-be hozunk! – Így foglalkoztass hallássérült személyeket! Read More »

Ebben a bejegyzésben az álláskeresési járadékról szeretnénk Nektek információt adni. Mivel 2023. január 1-jétől emelkedett a minimálbér, így az álláskeresési járadék összege is magasabb lett. 1. Mi az az álláskeresési járadék, ki jogosult rá? Az álláskeresési járadék egy olyan pénzbeli ellátás, amelyre álláskereső (munkanélküli) személyek jogosultak, de fontos, hogy csak azok a személyek kaphatják meg, …

Álláskeresési járadék 2023-ban Read More »

A rehabilitációs hozzájárulás mértéke a tárgyév első napján a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak megállapított alapbér kötelező legkisebb összegének kilencszerese személyenként, évente. 2023-ben változott a minimálbér, mely következtében nőtt a rehabilitációs hozzájárulás is, idén elérte az 2.088.000FtFt/fő/év összeget! (2011. évi CXCI. törvény 23. § (5) bekezdés) Rehabilitációs hozzájárulást kell fizetnie a munkaadónak akkor, ha az általa foglalkoztatottak átlagos …

Munkaadók, figyelem! – 2023-ban ismét emelkedett a rehabilitációs hozzájárulás összege Read More »

2023. január 1-jétől ismét növekedett a minimálbér összege. A minimálbér a Kormány által kormányrendeletben meghatározott legkisebb munkabér összege, amit a munkáltató köteles fizetni az alkalmazottja részére. A bruttó minimálbér a teljes munkaidős (8 órás) foglalkoztatásra vonatkozik, azaz, ha részmunkaidőben dolgozunk, akkor a munkaadó, a minimálbér arányos részét köteles megfizetni. A minimálbér összege 2023. január 1-jétől: …

2023-ban is nőtt a minimálbér és a garantált bérminimum összege Read More »

2023-ban a személyi kedvezményt a kormány a minimálbér 5 százalékában határozza meg. Mivel 2023-ban is nő a minimálbér, a tavalyi 10.000 Ft után idén az adókedvezmény havi 11 600 Ft-ra emelkedik. Ez azt jelenti, hogy a teljes évben összesen 139 200 Ft adókedvezményt igényelhetnek, akik jogosultak rá. Kiknek jár az adókedvezmény? A kedvezmény annak a súlyos fogyatékos …

2023. január 1-jétől ismét emelkedik az adókedvezmény! Read More »