Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége

Munkaadó partnereink többsége megváltozott munkaképességű személyek számára hirdet nálunk álláslehetőségeket, ez azonban nem jelenti azt, hogy Neked egyáltalán nem tudunk segíteni az álláskeresésben, ha nem rendelkezel komplex minősítéssel. Olvass tovább, ha szeretnéd tudni, hogyan tudunk támogatni, amennyiben nem vagy megváltozott munkaképességű személy! Álláskeresés komplex minősítés nélkül Ha nincs komplex minősítésed, az két dolgot jelent: egyrészt …

Munkaerő-piaci szolgáltatásaink nem megváltozott munkaképességű, nagyothalló személyek számára Read More »

Ebben a cikksorozatban arról lesz szó, hogy miért fontos a jelnyelvi tolmács szerepe a munkahelyeken. Megtudhatod, milyen helyzetekben érdemes tolmácsot rendelni, és megosztunk néhány hasznos tippet is a témával kapcsolatban. Az előző két részből (Jelnyelvi tolmács a munkahelyen I., Jelnyelvi tolmács a munkahelyen II. ) már megtudhattad, miért fontos, hogy az állásinterjún és az üzemorvosi …

Jelnyelvi tolmács a munkahelyen – III. rész: KIEMELTEN FONTOS KOMMUNIKÁCIÓS HELYZETEK Read More »

Ebben a cikksorozatban arról lesz szó, hogy miért fontos a jelnyelvi tolmács szerepe a munkahelyeken. Megtudhatod, milyen helyzetekben érdemes tolmácsot rendelni, és megosztunk néhány hasznos tippet is a témával kapcsolatban. Az előző részben (Jelnyelvi tolmács a munkahelyen I. rész: ÁLLÁSINTERJÚ) már kifejtettük, miért fontos a jelnyelvi tolmács szerepe a munkahelyen, és felsoroltunk néhány olyan helyzetet, …

Jelnyelvi tolmács a munkahelyen – II. rész: ÜZEMORVOS Read More »

Ebben a cikksorozatban arról lesz szó, hogy miért fontos a jelnyelvi tolmács szerepe a munkahelyeken. Megtudhatod, milyen helyzetekben érdemes tolmácsot rendelni, és megosztunk néhány hasznos tippet is a témával kapcsolatban. Tolmáccsal vagy tolmács nélkül? Ha rendeltél már jelnyelvi tolmácsot, akkor tudod, hogy sokkal könnyebb, kényelmesebb és biztonságosabb a kommunikáció tolmáccsal, mint tolmács nélkül. Sokan nagyon …

Jelnyelvi tolmács a munkahelyen – I. rész: ÁLLÁSINTERJÚ Read More »

Az Akadályugrásnál az első félév igazán mozgalmas és eredményes volt.  Az általunk szervezett állásinterjúk továbbra minden esetben akadálymentesek, és a sikeres felvételt követően is számíthatnak ránk mind a munkavállalók, mind a munkaadók.  Nálunk az élet nyáron sem áll meg, folyamatosan várjuk az önéletrajzokat a honlapunkon található hirdetésekre, meglévő és leendő munkaadó partnereinktől pedig szívesen fogadjuk …

Büszkék vagyunk a 2023-as első félév eredményeire!  Read More »

Örömmel tájékoztatjuk az ingyenes tolmácsszolgáltatásra jogosult siket és nagyothalló személyeket, hogy mostantól lehetőség van igénybe venni az éves 120 órás tolmácsolási kereten felül plusz 50 óra tolmácsolást díjmentesen foglalkoztatási területen. Mit jelent ez? Jelenleg a hallássérült személyek évente 120 óra ingyenes jelnyelvi tolmácsolást / írótolmácsolást vehetnek igénybe, ami alanyi jogon jár, segítve az információkhoz való …

TÁJÉKOZTATÁS – 50 órás tolmácsolási keret igényelhető foglalkoztatási célra Read More »

Szeretnéd hallássérült – megváltozott munkaképességű – munkavállalókkal bővíteni a csapatot, de azt sem tudod, hogyan láss hozzá? Valami dereng, hogy ez a cégednek is megéri, de nem állhatsz a főnököd elé felületes információkkal, mert akkor hogyan győznéd meg őt? Esetleg már foglalkoztatsz siket és nagyothalló személyeket, de jól jönnének még gyakorlati tanácsok és hasznos infók?Kíváncsi …

Mi KÉP-be hozunk! – Így foglalkoztass hallássérült személyeket! Read More »

Ebben a bejegyzésben az álláskeresési járadékról szeretnénk Nektek információt adni. Mivel 2023. január 1-jétől emelkedett a minimálbér, így az álláskeresési járadék összege is magasabb lett. 1. Mi az az álláskeresési járadék, ki jogosult rá? Az álláskeresési járadék egy olyan pénzbeli ellátás, amelyre álláskereső (munkanélküli) személyek jogosultak, de fontos, hogy csak azok a személyek kaphatják meg, …

Álláskeresési járadék 2023-ban Read More »

A rehabilitációs hozzájárulás mértéke a tárgyév első napján a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak megállapított alapbér kötelező legkisebb összegének kilencszerese személyenként, évente. 2023-ben változott a minimálbér, mely következtében nőtt a rehabilitációs hozzájárulás is, idén elérte az 2.088.000FtFt/fő/év összeget! (2011. évi CXCI. törvény 23. § (5) bekezdés) Rehabilitációs hozzájárulást kell fizetnie a munkaadónak akkor, ha az általa foglalkoztatottak átlagos …

Munkaadók, figyelem! – 2023-ban ismét emelkedett a rehabilitációs hozzájárulás összege Read More »

2023. január 1-jétől ismét növekedett a minimálbér összege. A minimálbér a Kormány által kormányrendeletben meghatározott legkisebb munkabér összege, amit a munkáltató köteles fizetni az alkalmazottja részére. A bruttó minimálbér a teljes munkaidős (8 órás) foglalkoztatásra vonatkozik, azaz, ha részmunkaidőben dolgozunk, akkor a munkaadó, a minimálbér arányos részét köteles megfizetni. A minimálbér összege 2023. január 1-jétől: …

2023-ban is nőtt a minimálbér és a garantált bérminimum összege Read More »

2023-ban a személyi kedvezményt a kormány a minimálbér 5 százalékában határozza meg. Mivel 2023-ban is nő a minimálbér, a tavalyi 10.000 Ft után idén az adókedvezmény havi 11 600 Ft-ra emelkedik. Ez azt jelenti, hogy a teljes évben összesen 139 200 Ft adókedvezményt igényelhetnek, akik jogosultak rá. Kiknek jár az adókedvezmény? A kedvezmény annak a súlyos fogyatékos …

2023. január 1-jétől ismét emelkedik az adókedvezmény! Read More »

Kiemelt munkaadó partnerünk, a Magyar Posta Zrt. 2022 novemberében Toborzási napokra várja azokat a siket és nagyothalló, megváltozott munkaképességű és/vagy fogyatékossági támogatásban részesülő álláskeresőket, akik szívesen részt vennének egy tájékoztatóval egybekötött üzemlátogatáson. Arra is lesz lehetőség, hogy az érdeklődők egy személyes látogatogatás keretében megismerjék a postai munkaköröket, és kitöltsék a felvételi eljáráshoz szükséges képességtesztet, leadják …

Toborzási napok a Magyar Posta Zrt.-nél Read More »

A SINOSZ az Impact Hubbal együttműködve ismét egy workshopot szervez vállalkozóvá válás témában „Hogyan készülj fel, ha vállalkozást akarsz indítani?” címmel. A program időpontja: 2022. szeptember 21. – 9.00-13.00 Helye: Impact Hub Budapest (1077 Budapest, Wesselényi utca 17.) A fő témakörök a következők: 1. Hogyan lásd át a vállalkozásod összes lényeges elemét egy egyszerű, letisztult …

ELMARAD!!! Újabb workshop vállalkozás témában Read More »

Ebben a bejegyzésben olyan tippeket szeretnénk adni, amelyek segíthetnek abban, hogy nagyobb eséllyel találj állást. Ha túl vagy már sok sikertelen állásinterjún, esetleg jelentkeztél több céghez is, de be sem hívtak személyes találkozóra, akkor olvasd el tanácsainkat! 1. Megfelelő álláshirdetés kiválasztása Nagyon fontos, hogy nemcsak neked vannak elvárásaid leendő munkahelyeddel szemben, hanem a cégek is …

5 tipp álláskereséshez Read More »

A SINOSZ Akadályugrás nevű munkaerő-piaci szolgáltatása 2013 óta támogatja a siket és nagyothalló személyeket az álláskeresés teljes folyamatában. A szolgáltatás teljesen ingyenes minden hallássérült személy számára – függetlenül attól, hogy rendelkezik-e SINOSZ-tagsággal. Amiben segíteni tudunk: önéletrajz elkészítése / javítása jelentkezés közvetítése a kiválasztott céghez akadálymentes álláshirdetések (https://akadalyugras.hu/allasajanlatok/) akadálymentes ügyfélfogadás állásinterjú megszervezése egyéni tanácsadás foglalkoztatással kapcsolatos …

„Munkahelyet keresek. Merre induljak el?” Read More »

2022. április 1-jétől a megszokott két nap helyett heti öt munkanapon (hétfőtől péntekig) lehet részt venni online ügyfélfogadáson, Budapesten pedig havonta egyszer, előre megbeszélt időpontban biztosítunk lehetőséget személyes beszélgetésre, tanácsadásra. Az ország bármely részén élsz, megkereshetsz minket, ha munkahelyet keresel, de nem tudod, hogyan indulj el, jelentkeznél egy álláshirdetésre, de segítségre van szükséged, bizonytalan vagy, …

Megváltozott az ügyfélfogadási rend az Akadályugrásnál! Read More »

A SINOSZ Akadályugrás nevű munkaerő-piaci szolgáltatása 2022-ben a vidéki álláskeresők támogatását tűzte ki célul. Szeretnénk nagyobb figyelmet fordítani a Budapest és Pest megye határain kívül élő, állást kereső siket és nagyothalló személyekre, ezért ebben álláskeresési tréningeket fogunk tartani minden régióban. Az első állomás a Dél-Alföld, Szeged központtal! Pontos helyszín: a SINOSZ Csongrád-Csanád Megyei Szervezete – …

Álláskeresési tréning Szegeden! Read More »

A tévében, interneten biztosan sokan láttátok a megváltozott munkaképességű személyek egy részét érintő 500 000 forintos kompenzációról szóló híreket.Felmerülhet a kérdés, hogy „akkor most akkor én is kapok félmillió forintot?”Akiknek jár a kompenzáció, azok 2021. december 31-ig kaptak erről értesítő levelet a Magyar Államkincstár Nyugdíjfolyósító Igazgatóságától. Ha mégis bizonytalan vagy, akkor 3 rövid kérdés megválaszolásával kiderítheted, hogy …

Jár nekem az 500 ezer forintos kompenzáció? Read More »

Ebben a bejegyzésünkben arról adunk információt, hogy pontosan mit jelent a 25 év alatti személyek adókedvezménye és hogyan vehető igénybe. 2022. január 1-jétől a 25 év alatti fiatalok új adóalap-kedvezményt vehetnek igénybe. Nem kell személyi jövedelemadót (SZJA) fizetniük a törvényben meghatározott, összevont adóalapba tartozó jövedelmeik után a 25 év alattiaknak, a kedvezmény havi összegéig. Mi …

25 év alatti fiatalok adókedvezménye Read More »

Ebben a bejegyzésben az álláskeresési járadékról szeretnénk Nektek információt adni. Mivel 2022. január 1-jétől emelkedett a minimálbér, így az álláskeresési járadék összege is magasabb lett. 1. Mi az az álláskeresési járadék, ki jogosult rá? Az álláskeresési járadék egy olyan pénzbeli ellátás, amelyre álláskereső (munkanélküli) személyek jogosultak, de fontos, hogy csak azok a személyek kaphatják meg, …

Ki jogosult az álláskeresési járadékra? Read More »

A rehabilitációs hozzájárulás mértéke a tárgyév első napján a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak megállapított alapbér kötelező legkisebb összegének kilencszerese személyenként, évente. 2022-ben változott a minimálbér, mely következtében nőtt a rehabilitációs hozzájárulás is, idén elérte az 1.800.000 Ft/fő/év összeget! (2011. évi CXCI. törvény 23. § (5) bekezdés) Rehabilitációs hozzájárulást kell fizetnie a munkaadónak akkor, ha az …

Munkaadók figyelem! – 2022-ben jelentősen nőtt a rehabilitációs hozzájárulás Read More »

2022. január 1-jétől növekedett a minimálbér összege 19,5%-kal. A minimálbér a Kormány által kormányrendeletben meghatározott legkisebb munkabér összege, amit a munkáltató köteles fizetni az alkalmazottja részére. A bruttó minimálbér a teljes munkaidős (8 órás) foglalkoztatásra vonatkozik, azaz, ha részmunkaidőben dolgozunk, akkor a munkaadó, a minimálbér arányos részét köteles megfizetni. A minimálbér összege 2022. január 1-jétől: …

Idén is nőtt a minimálbér és a garantált bérminimum összege Read More »

2022-ben a személyi kedvezményt a kormány a minimálbér 5 százalékában határozza meg. Mivel 2022-ben is nő a minimálbér, a tavalyi 8370 Ft után idén az adókedvezmény havi 10.000 Ft-ra emelkedik. Ez azt jelenti, hogy a teljes évben összesen 120.000 Ft adókedvezményt igényelhetnek, akik jogosultak rá. Kiknek jár az adókedvezmény? A kedvezmény annak a súlyos fogyatékos …

2022. január 1-jétől ismét emelkedik az adókedvezmény! Read More »

Az elmúlt években több kutató is vizsgálta a fogyatékossággal élő hallgatók egyenlő esélyű hozzáférésének kérdéskörét a felsőoktatásban – azonban döntően a felsőoktatási intézményrendszer által kínált szolgáltatások, illetve a fogyatékossággal nem élő hallgatók attitűdjei, nem pedig az érintett hallgatók oldaláról tették mindezt (pl.: Hrabéczy-Pusztai, 2020; Barakonyi-Pankász, 2019; Nagyné Nyikes, 2019; Horváth, 2019; Nagyné Schiffer, 2019; Séllei, …

Siket és nagyothalló hallgatók felsőoktatást érintő tapasztalatainak komplex vizsgálata Read More »

Ebben a rövid bejegyzésünkben azt mutatjuk be, hogy mi várható 2022-ben az ünnepnapok, a szombati munkanapok és a hosszú hétvégék kapcsán. 2021-ben nyolc munkaszüneti nap esett a hétköznapokra, jövőre sajnos kevesebb. Akik hétfőtől-péntekig tartó munkarendben dolgozik, azoknak hat munkaszüneti napja lesz 2022-ben: március 15. kedd (1848-as forradalom) április 15. péntek (Nagypéntek) április 18. hétfő (Húsvéthétfő) …

Jó, ha tudod! 2022-es hosszú hétvégék és ünnepnapok Read More »

Közel 100 postai dolgozó került kapcsolatba idén a magyar jelnyelvvel! A siketek világnapját követően, december 3-án, a fogyatékossággal élő emberek nemzetközi napján ismét jelnyelvi minitréninget valósítottunk meg kiemelt munkaadói partnerünknek, a Magyar Postának. A decemberi online programon a vállalat több mint 50 munkatársa vett részt, önkéntes alapon. A résztvevő kollégák a postához kapcsolódó jelnyelvi kifejezéseket …

Közel 100 postai dolgozó került kapcsolatba idén a magyar jelnyelvvel! Read More »

Sikeresen lezajlott az Álláskeresési technikák tréning és próbainterjú program 2021. november 12-én, pénteken, melyet a Magyar Posta Zrt. és a SINOSZ közösen szervezett. A helyszín a SINOSZ KONTAKT Tolmácsszolgálata volt. A rendezvény első felében Erős Bernadett vezetésével egy workshopon vehetett részt az érdeklődők, és egy rövid, játékos megismerkedés után értékes információkat kaphattak álláskeresés, önéletrajz-készítés és …

Sikeresen lezajlott a Magyar Posta Zrt. és a SINOSZ közös rendezvénye Read More »

2021. november 1-jétől a munkáltató a munkavégzés feltételeként előírhatja a koronavírus elleni védőoltás felvételét a munkavállalóknak és a beoltatlan dolgozóknak 45 napos határidőt állapíthat meg az első oltás felvételére. Erről tájékoztatást kell adnia elektronikus úton, pl. e-mailben, vagy papír alapon. Ebben leírja a határidőt és azt is, hogy milyen következményekkel jár, ha a dolgozó nem …

Megjelentek a koronavírus elleni védelmi intézkedésekről szóló kormányrendeletek – A munka világát érintő döntések Read More »

A Magyar Posta és a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége együttműködésben álláskeresési technikák tréninget és próbainterjúkat szervez 2021. november 12-én.A programra várjuk szeretettel azokat a siket és nagyothalló személyeket, akik jelenleg álláskeresők vagy munkahelyet szeretnének váltani és úgy érzik jól jönne egy kis támogatás, tudásbővítés, gyakorlás. Időpontja: 2021. november 12., péntekHelyszíne: Magyar Posta székháza, 1138 …

Álláskeresési technikák tréning és próbainterjú Read More »

TÁJÉKOZTATÓ FOGYATÉKOSSÁGGAL ÉLŐ DIÁKOK SZÁMÁRAhungary.americancouncils.org/flex-hu JELENTKEZÉSI HATÁRIDŐ A 2022/2023-AS TANÉVRE: 2021. OKTÓBER 15. A FLEX ÉS TEA FLEX program minden arra jogosult diák számára nyitva áll, beleértve a fogyatékossággal élőket is. 1993-as elindulása óta több, mint 380 látás-, hallás- és mozgássérült, illetve egyéb fogyatékossággal élő diák vett részt a programban és tanult az USA-ban teljes …

PÁLYÁZATI LEHETŐSÉG – FLEX HUNGARY, ÖSZTÖNDÍJ AZ USA-BA! Read More »

A Magyar Posta és a sinosz.hu Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége közös programmal készült a siketek világnapja alkalmából, szeptember 17-én. A kerekasztal-beszélgetésen 3 siket személy vett részt a SINOSZ képviseletében. Az eseményen szó volt a siket közösséget érintő mindennapi kihívásokról, lehetőségekről és az inklúzió fontosságáról.A kerekasztalt követően az általunk megvalósított jelnyelvi mini tréningen postai kifejezéseket …

Közös program a Magyar Postával a siketek világnapja alkalmából Read More »

A megváltozott munkaképességű munkavállalók támogatására indított programot a Magyar Posta. A Magyar Posta Zrt.-nél mintegy 200 fő megváltozott munkaképességű kolléga dolgozik, számos siket és nagyothalló személy is van közöttük. Jellemzően pénzügyi területen, kézbesítői, logisztikai küldeményfeldolgozó és postai ügyfélszolgálati ügyintéző munkakörben dolgoznak, de van hallássérült kolléga a Humánerőforrás Főigazgatóságon is. A Magyar Posta célja, hogy a …

TEGYÜNK EGYÜTT! – PROGRAM A MAGYAR POSTÁNÁL Read More »

„Így tanul(j)unk mi a felsőoktatásban!” címmel akadálymentes online workshopot szervezett a SINOSZ 2021. augusztus 25-én, melynek központi témája a siket és nagyothalló fiatalok felsőoktatásban való részvétele s az azzal kapcsolatos tapasztalataik voltak. A rendezvényt Dr. Hangya Dóra, a SINOSZ Akadályugrás szolgáltatásvezetője, valamint két hallássérült hallgató, Kajtár Dóra (ELTE) és Tolner Veronika (BME) moderálták. A résztvevők, …

Online workshopot szervezett a SINOSZ a felsőoktatásban tanuló hallássérült személyek számára Read More »

Ismét egy akadálymentes rendezvénnyel készülünk, melynek célcsoportja ezúttal azok a siket vagy nagyothalló fiatalok, akik a felsőoktatásban tanulnak, vagy szeptemberben kezdik meg egyetemi vagy főiskolai tanulmányaikat! Az online workshopot augusztus 25-én tartjuk, a programot író- és szükség esetén jelnyelvi tolmácsok közreműködésével tesszük minden hallássérült résztvevő számára akadálymentessé. Időpontja: 2021. augusztus 25., szerda, 15.00-17.00Helyszíne: online, Zoom …

Így tanul(j)unk mi a felsőoktatásban! ONLINE WORKSHOP Read More »

Kedves Tagjaink, Érdeklődő Ügyfelek! A SINOSZ valamennyi jelnyelvi tolmácsszolgálata 2021. július 12-től visszatér a szolgáltatási rendben rögzített, napi szintű személyes ügyfélfogadásra. Az egyes jelnyelvi tolmácsszolgálatok nyitvatartásáról az alábbi linken, a tolmácsszolgálatot kiválasztva lehet tájékozódni: https://tolmacsszolgalat.hu/

Itt a nyár és szeretnél pénzt keresni? Szeretnél függetlenedni a szüleidtől? Esetleg szeretnél egy könyvet, amit saját pénzből fizetnél? 👛 Ebben a cikkben megpróbáltuk összegyűjteni a diákmunkát érintő legfontosabb tudnivalókat. Ha úgy érzed elbizonytalanodtál vagy segítségre van szükséged, keress minket bizalommal az akadalyugras@sinosz.hu e-mail címen! Amit érdemes tudnod a diákmunkáról: A legjobb benne, hogy iskola …

Diákmunka kisokos – hallássérült fiatalok részére Read More »

A Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége 2021. május 25-én és 26-án HR meetupokat szervezett, melyek fókuszában az inkluzív, akadálymentes toborzás és kiválasztás állt. A Szövetség munkatársai tapasztalataikra építve olyan információkat adtak át a toborzással és kiválasztással foglalkozó HR szakembereknek, amelyek segítik őket abban, hogy inkluzív szemlélettel, a jelnyelven kommunikáló siket és a nagyothalló személyek számára …

Online HR meetupokat szervezett az inkluzív toborzásról a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége Read More »

#kézenfekvőmegoldások #inkluzívtoborzás #akadálymentesállásinterjú

„Akadályugrás” HR meetup
Milyen egy inkluzív toborzási és kiválasztási folyamat siket és nagyothalló emberek számára? Mitől akadálymentes egy álláshirdetés? Mit jelent az, hogy jelnyelvi adaptáció? Hogyan lesz akadálymentes az állásinterjú siket vagy nagyothalló embereknek? Milyen szolgáltatást nyújt a KONTAKT? Mit jelent, hogy valaki jelnyelvhasználó siket vagy nagyothalló személy?

Munka világával kapcsolatos kérdésed van, állást keresel? Ha szeretnél személyes ügyfélfogadáson részt venni, akkor most már erre is van lehetőséged.
Jelentkezz be e-mailen hozzánk és gyere el ügyfélfogadásunkra!

KEDVES HALLGATÓ! Az elmúlt években több kutató is vizsgálta a fogyatékossággal élő hallgatók egyenlő esélyű hozzáférésének kérdéskörét a felsőoktatásban – azonban döntően a felsőoktatási intézményrendszer által kínált szolgáltatások, illetve a fogyatékossággal nem élő hallgatók attitűdjei, nem pedig az érintett hallgatók oldaláról tették mindezt. A fogyatékosságtudományt érintő határtudományok területén történő kutatások kapcsán kiemelt jelentőséggel bír az …

„Halló, én is itt vagyok!” – Kérdőíves kutatás a siket és nagyothalló hallgatók felsőoktatást érintő tapasztalatairól Read More »

Rokkantsági járadékra az a személy jogosult, akinek a 25. életéve betöltése előtt keletkezett, és azóta folyamatosan fennálló egészségkárosodása legalább 70 százalékos mértékű. További feltétele a jogosultságnak, hogy az igénylő nyugellátásban, baleseti nyugellátásban, megváltozott munkaképességű személyek ellátásában ne részesüljön. De fontos, hogy nem akadálya a rokkantsági járadék megállapításának: ha az igénylő fogyatékossági támogatásban részesül, ha az …

Ki jogosult rokkantsági járadékra? Read More »

Hallássérült fiatal vagy és dolgozni szeretnél? Még nem vagy 23 éves vagy pont 23 éves vagy? Akkor ez a cikk most épp Neked szól. Fontos, hogy tudj erről a változásról, mert egy munkaadóhoz történő jelentkezéskor esetleg kérhetik, hogy igazold a megváltozott munkaképességed szakértői bizottság által, tanulmányaid alatt a számodra kiállított szakvéleménnyel. Jó, ha tudod, hogy …

Jogszabályi változások a megváltozott munkaképességű fiatalok foglalkoztatásában Read More »

2021. február 1-jétől a minimálbér összege négy százalékkal emelkedett, de az ehhez kapcsolódóan a személyi kedvezmény már januártól a megemelt minimálbér alapján számítandó. Ennek értelmében a személyi kedvezmény már januártól 8050 forintról 8370 forintra nőtt. A személyi adókedvezmény havonta a minimálbér 5 százalékával megegyező összeg. 2021-ben egy teljes évre vetítve 110.440 forint személyi adókedvezmény igényelhető. …

Már januárban is a magasabb összegű adókedvezmény jár! Read More »

Kedves Siket és Nagyothalló Nyolcadikosok! Ha szívesen tanulnátok tovább középiskolában az informatika terén, hallássérült osztálytársak között, jelentkezzetek a Budapesti Gépészeti Szakképzési Centrum Eötvös Loránd Technikumba! Az iskola hallássérült tagozatán az érettségi bizonyítvány mellett szoftverfejlesztő és -tesztelő technikus szakmát szerezhettek. Ez a tájékoztató füzet Nektek szól, lapozzatok bele a képre kattintva: További infók az iskola honlapján: https://www.eotvosszki.hu/

A Nemzeti Szociálpolitikai Intézet – amely 2021. január 1-jével jött létre – a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaival kapcsolatos eljárási szabályokról szóló 327/2011. (XII. 29.) Korm. rendelet rendelkezéseinek megfelelően a www.szocialisportal.hu oldalon közzétette a 2021-ben támogatható képzések és szolgáltatások körét a rehabilitációs ellátásban részesülő és a rehabilitációs szolgáltatást kérő személyek számára. A Nemzeti Szociálpolitikai Intézet által …

A Nemzeti Szociálpolitikai Intézet közzétette a 2021-ben támogatható képzések és szolgáltatások listáját Read More »

Az ELTE Speciális Hallgatói Ügyeket Támogató Irodája (SHÜTI) nyílt Napot szervez, melyre elsősorban a speciális szükségletű (sajátos nevelési igényű) egyetem bármely kara, szakja iránt érdeklődő középiskolás diákokat, tanáraikat és szüleiket várják. Időpont: 2021. január 27. (szerda) 15:00 óra Helyszín: A nyílt nap Microsoft Teams felületen, zárt csoportban lesz megtartva. A téma: akadálymentesen az egyetemen, támogatások és kedvezmények az egyetemi tanulmányok …

Nyílt nap az ELTE-n sajátos nevelési igényű középiskolások számára Read More »

Az Országgyűlés 2020. december 16-án elfogadta a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény (Mmtv.) módosító rendelkezéseit (2020. évi CLXXI. törvény). Ennek következtében 2021. január 1-jétől megszűnt a keresetkorlát a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiban (rehabilitációs ellátás és rokkantsági ellátás) részesülők számára. Fontos tehát, hogy 2021. januárjától nem kell választani …

2021. január 1-jétől megszűnt a keresetkorlát! Read More »

Kedves Álláskeresőink és Munkaadói partnereink! Boldog, békés karácsonyt és sikerekben gazdag új esztendőt kívánunk Nektek! Mi is elmegyünk kicsit pihenni, de január 7-én jövünk vissza. Az Akadályugrás csapata

2020. december 4-én megjelent egy kormányrendelet a veszélyhelyzet ideje alatt teendő, egyes szociális és gyermekvédelmi ellátásokkal kapcsolatos intézkedésekről, valamint a szociális és gyermekvédelmi szolgáltatásoknak a veszélyhelyzet ideje alatt elrendelt működési rendjéről (556/2020. (XII. 4.) Kormányrendelet). Ebből készítettünk egy összefoglalót, 4 fő téma köré rendezve a tudnivalókat: meghosszabbodás felülvizsgálat hiánypótlás ki számít megváltozott munkaképességű személynek? § § § 1.Ellátásokra …

Szociális és gyermekvédelmi ellátásokkal kapcsolatos intézkedések a veszélyhelyzet idején Read More »

A fokozott fertőzési kockázat miatt úgy döntöttünk, hogy a SINOSZ zárva tart, így személyes tanácsadásra érkezőket fogadni mi sem tudunk. 🙁Azonban a SINOSZ Akadályugrás munkaerő-piaci szolgáltatása működik tovább, elérhetőek vagyunk e-mailen: 👉 akadalyugras@sinosz.hu 📨📧📩 Keressetek minket bizalommal! 💌Mi a személyes találkozások szüneteltetésével vigyázunk Rátok, kérjük, hogy Ti is vigyázzatok magatokra! 🤟

„Mert engem érdekel, mivel modern meg digitális korszakban vagyunk, ki kell próbálni milyen videóinterjúban lenni.” Ezzel mi is egyetértünk, ezért megtartottuk november 24-én második, hibrid Indivizo workshopunkat egyik kedvenc helyünkről, az Impact Hub Budapest-ből. A programon 8 siket személy vett részt, az akadálymentesítésről pedig 2 írótolmács és 2 jelnyelvi tolmács gondoskodott. . A résztvevők most …

„Tudjátok, hogy egyediek vagytok és ezt képviseljétek minden helyzetben” Read More »

Kedves Tagjaink! A tolmácsszolgálatok ügyfelei és munkatársaink egészségének megóvása érdekében 2020. november 24-től visszavonásig áttérünk az online ügyfélfogadásra a SINOSZ fenntartásában működő jelnyelvi tolmácsszolgálatoknál.Szövetségünk az Emberi Erőforrások Minisztériumának (EMMI) ajánlása alapján döntött erről. A SINOSZ jogsegélyszolgálatát igénybe vevő ügyfelek is online kereshetik a jelnyelvi tolmácsokat a megadott elérhetőségeken.Egyes, kizárólag személyes jelenléttel megoldható esetekben személyes ügyfélfogadás is …

Online ügyfélfogadás a SINOSZ jelnyelvi tolmácsszolgálatainál! Read More »

Beszélgetés az akadálymentes videóinterjúról nagyothalló személyekkel A technológia rólunk is szól, értünk is van! Egy szuper hibrid workshopot tartottunk ma az Impact Hub Budapest-ből, online írótolmácsolással. A program megvalósításában nagyszerű társra találtunk Illés Katában, aki az Indivizo képviseletében vezetett be minket az online videóinterjúk világába. Az Indivizo egy automatizált videointerjú alkalmazás, mely lehetővé teszi videó …

„Ha akarsz valamit tegyél érte!” Read More »

A SINOSZ – a többi országos érdekvédelmi szervezettel együtt – évek óta lobbizik azért, hogy a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiban részesülő siket és nagyothalló emberekre nézve megszűnjön a kereseti korlátozás. A jelenlegi jogszabály szerint meg kell szüntetni a megváltozott munkaképességű emberek ellátását, ha az érintett személy jövedelme három egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér …

Várjuk a döntést! Read More »

Kedves Tagok! A SINOSZ Munkaerő-piaci szolgáltató és információs irodánál 2020. szeptember 22-én, kedden az ügyfélfogadás elmarad! Köszönjük a megértést. Az Akadályugrás csapata

Felhívás workshopban való részvételre Siket vagy nagyothalló személy vagy? Volt már valaha videóinterjúd? Kíváncsi vagy, hogy milyen és hogyan lehet akadálymentes? Volna kedved ebben közösen gondolkodni velünk? Az Indivizo (https://www.indivizo.com/) csapatával 2 csoport számára (5-5 fő) szervezünk olyan workshopot, ahol a résztvevők megismerhetik a videóinterjú alapú kiválasztást. Figyelembe véve a kommunikációra vonatkozó egyéni szükségleteket, külön …

Felhívás workshopban való részvételre Read More »

Siketek és nagyothallók munkaerő-piaci helyzete a koronavírus okozta vészhelyzet idején

A megvalósítási nap: 2020. október 15-e

A résztvevők már megvannak, így jelentkezni már nem lehet.

Idén, a fogyatékossággal élő résztvevők fél napot tölthetnek egy számukra érdekes, általuk kiválasztott munkahelyen, munkakörben.

Munkát keresel vagy munkavállalással kapcsolatos kérdésed van? Vedd igénybe a SINOSZ Akadályugrás irodájának szolgáltatásait! Kövess minket a Facebook-on, hogy ne maradj le a legfrissebb állásajánlatokról és a munka világát érintő hírekről – nálunk akadálymentesen, jelnyelven is kapsz információt!
https://akadalyugras.hu/allasajanlatok
Nézd meg szolgáltatásunk honlapját és bátran vedd fel velünk a kapcsolatot az akadalyugras@sinosz.hu e-mail címen!

Nemzeti Népegészségügyi Központ ajánlásai munkahelyi étkezdék számára a koronavírus-járvány kapcsán
A munkahelyeden étterem is működik?
A munkahely területén működő éttermek, étkezdék esetében is vannak olyan szabályok, melyek betartása indokolt.

Visszatérés a munkahelyekre!
A Nemzeti Népegészségügyi Központ tájékoztatója
A Nemzeti Népegészségügyi Központ álláspontja szerint a koronavírus-járvány jelenlegi szakaszában továbbra is javasolt az otthoni munkavégzés. Így javasolt, hogy azok a munkahelyek, ahol a munkakörökhöz kapcsolódó feladatok ezt engedik, biztosítsák munkavállalóik számára továbbra is a home office típusú munkavégzést.

Nemrégiben írtunk egy szakmai cikket arról, hogy a jelenlegi veszélyhelyzetben a legtöbb munkáltató videóinterjút alkalmaz a jelöltek megismerése érdekében, azért hogy a személyes kontaktust elkerüljék. Tanácsainkkal támogatjuk a HR szakembereket abban, hogyan tudják segíteni, komfortosabbá tenni a videó alapú interjúkat a siket és nagyothalló jelöltek számára.

Ebben a bejegyzésben most a siket személyeknek szeretnék néhány felkészülési tippeket adni, ha videóinterjúra készülnek.

Nemrégiben írtunk egy szakmai cikket arról, hogy a jelenlegi veszélyhelyzetben a legtöbb munkáltató videóinterjút alkalmaz a jelöltek megismerése érdekében, azért hogy a személyes kontaktust elkerüljék. Tanácsainkkal támogatjuk a HR szakembereket abban, hogyan tudják segíteni, komfortosabbá tenni a videó alapú interjúkat a nagyothalló jelöltek számára.

Ebben a bejegyzésben a nagyothalló személyeknek szeretnék néhány felkészülési tippeket adni, ha videóinterjúra készülnek.

„Halló HR!”
Útikalauz siket és nagyothalló személyek akadálymentes videóinterjújához
A jelenlegi veszélyhelyzetben a legtöbb munkáltató videóinterjút alkalmaz a jelöltek megismerése érdekében, azért hogy a személyes kontaktust elkerüljék.

Fontosnak tartom felhívni a figyelmet arra, hogy a siket és nagyothalló jelöltek halmozottan hátrányos helyzetben vannak az online térben megvalósuló kiválasztási folyamat során.

A videó alapú interjú nem egy új módszer, hiszen vannak már olyan online videó interjú alapú kiválasztási rendszerek, amelyek a szakmai ismereteink, képességeink mellett a gesztusainkat is figyelembe veszik, és azokat is elemzik. A kérdéseket írásban megkapja a jelentkező, melyre szóban válaszol, megadott válaszidő alatt, lehetőleg minél több hasznos információt megosztva magáról.

A nemrégiben útjára indított kérdőívünk eredményei alapján látjuk, hogy vannak olyan siket és nagyothalló emberek, akiknek a koronavírus járvány következtében megszűnt a munkaviszonya. Éppen ezért fontosnak tartjuk, hogy ebben a cikkben összefoglaljuk a legfontosabb tudnivalókat az álláskeresési járadékról, melyet a köznyelvben munkanélküli segélynek is neveznek.

A 140/2020. (IV.21.) Kormányrendelet a koronavírus járvány gazdasági negatív hatásainak mérséklésével kapcsolatban rendelkezik. Fontos tudnunk, hogy a rendelet számos vonatkozásában érinti a munkavállalókat is.

A legfontosabb változás, hogy a fizetés nélküli szabadságon lévők is jogosultak egészségügyi szolgáltatásra, de ennek fedezetét szolgáló egészségügyi szolgáltatási járulékot 2020. május 1-jétől a munkáltató köteles megállapítani, bevallani és megfizetni.

A Fogyatékosság-barát Munkahely elismerés célja a fogyatékossággal élő álláskeresők és a foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók egymásra találásának elősegítése.

Azon munkáltatók pályázhatnak az elismerésre, amelyek vállalják, hogy folyamatosan fejlesztik a fogyatékossággal élő emberek toborzásával, foglalkoztatásával és megtartásával kapcsolatos gyakorlatukat.

Az eddigi díjazottak között megtalálható az Auchan, a SPAR, a Rossmann, a Morgan Stanley, a Nolato, az IBM, a Szerencsejáték Zrt., a FLEX, a Magyar Telekom és még sokan mások.

A bíróságok működése, azaz az igazságszolgáltatás biztosítása különösen fontos még a jelenleg kialakult veszélyhelyzetben is, ezért nem véletlen, hogy bár március közepén döntés született a bíróságokon a rendkívüli ítélkezési szünetről, pár hétre rá feloldották azt. A bíróságok működnek, a peres és nem peres eljárások folytatódnak, ezért érdemes résen lennünk ezen a területen is.

A koronavírus miatti veszélyhelyzet milyen változást okozott a munkádban?

A koronavírus miatt elküldtek a munkahelyedről vagy állásidőn vagytok?

A munkaadód számodra akadálymentesen kommunikálta a koronavírus miatti munkahelyi változásokat?

Bejársz dolgozni, vagy otthonról végzed a munkád?

Kérdőívünk célja, hogy információt kapjunk siket és nagyothalló személyektől arról, hogy a koronavírus okozta veszélyhelyzet idején a munkavállalással összefüggésben milyen tapasztalataik vannak.

Az akkreditált foglalkoztatásra vonatkozóan részletszabályokat a megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató munkáltatók akkreditációjáról és a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásokról szóló 327/2012. (XII.16.) Korm. rendelet tartalmazza.

Legyünk képben! – Az ellátások, kedvezmények, mentességek helyzete a járvány idején

A koronavírus-járvány (COVID-19) miatti veszélyhelyzetben szinte majd’ mindennap újabb és újabb intézkedéseket hoz a Magyar Kormány. Az április 5-én megjelent kormányrendelet csökkenteni kívánja a szociális szférában, illetve ügyfélszolgálaton dolgozók személyes ügyintézéseit.

Segítő szakemberek (pszichológusok, pszichiáterek, mentálhigiénés szakemberek) a koronavírus krízise kapcsán segítséget nyújtanak online vagy telefonon keresztül. Ezt önként és ingyenesen teszik.

Ha úgy érzi, hogy segítségre van szüksége, akkor az alábbi elérhetőségeken vegye fel egy segítővel a kapcsolatot.

Mindez nem jelent egészségügyi ellátást, pszichoterápiát vagy pszichiátriai gondozást, hanem tanácsadást, segítő és támogató beszélgetést.

Egyre több felelős cégvezető dönt úgy a jelenlegi helyzetben, hogy munkavállalói dolgozzanak otthonról, ezzel is minimalizálva az emberek közvetlen találkozásának lehetőségét a munkahelyen és a munkahelyre történő közösségi közlekedési eszközökön.

A téma kapcsán megkérdeztünk hallássérült sorstársakat arról, hogy milyen tapasztalataik, élményeik vannak eddig az otthoni munkavégzéssel kapcsolatban.

Megváltozott munkaképességűek tb-je július 1-jétől módosul.

2020. július 1-jétől új Tbj. lép hatályba, amely érinti a megváltozott munkaképességű személyek tb-fizetését.

Milyen korlátozással, mekkora közteherfizetés mellett dolgozhatnak munkaviszonyban és vállalkozóként 2020. július 1-jét követően?

Fogyatékossággal élő és megváltozott munkaképességű emberek vállalkozásai
Közgazdászokból és fogyatékosságügyi szakértőkből álló kutatócsoportunk a fogyatékossággal élő emberek vállalkozásainak magyarországi helyzetét, gyakorlatát szeretné feltárni.

Neked MUNKA, nekem ÁLOM! 2020-ban ismét: 2020. május 14-21. között lesz Neked MUNKA, nekem ÁLOM! Nap országszerte!

Siket vagy nagyothalló személy vagy?
Volt már valaha videóinterjúd?
Kíváncsi vagy, hogy milyen és hogyan lehet akadálymentes?
Volna kedved ebben közösen gondolkodni velünk?

Jó, ha tudjuk! Változott a minimálbér és a garantált bérminimum összege

Kedves Tagjaink!

Tájékoztatunk benneteket, hogy a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság által megvalósított EFOP-1.1.1-15 számú, „Megváltozott munkaképességű emberek támogatása” elnevezésű kiemelt projekt megvalósítási időtartamát 2020. február 29-ig hosszabbítják meg.

Az ELTE Speciális Hallgatói Ügyeket Támogató Irodája (SHÜTI) Nyílt Napot szervez, melyre elsősorban a speciális szükségletű (sajátos nevelési igényű) középiskolás diákokat, tanáraikat és szüleiket várják.

Időpont: 2020. január 23., csütörtök, 15.00-17.00

Rokkantsági ellátásban részesülő személy esetén a felülvizsgálatot nem kell elvégezni, ha a felülvizsgálati eljárás megindításának időpontjában az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig hátralevő időtartam a 10 évet nem haladja meg.

Nekem is jár a személyi adókedvezmény?

A minimálbér változásával 2020-tól megváltozott a személyi adókedvezmény összege is.

A személyi adókedvezmény havonta a minimálbér 5 százalékával megegyező összeg, 2020-ban 8050 forint. 2020-ban egy teljes évre vetítve összesen 96 600 forint személyi adókedvezmény igényelhető

KÖZÖS ÜGYÜNK AZ AKADÁLYMENTES KOMMUNIKÁCIÓ A MUNKÁBAN IS!

Nem rendel jelnyelvi tolmácsot a munkahelyed?
Úgy gondolod, hogy a munkahelyi akadálymentesítés a munkaadó feladata lenne?
Kevés a 120 óra minden élethelyzetre és nem szeretnéd, ha a munkahelyi kommunikációra fogyna el?

2019-ben is meghirdeti a Kormány a Fogyatékos Felsőoktatási Hallgatók Közigazgatási Ösztöndíjprogramját (FKÖ Program).

A Magyar Közigazgatási Ösztöndíjprogram minisztériumokban, fővárosi és megyei kormányhivatalokban kínál szakmai gyakorlati lehetőséget a nemzeti közigazgatás iránt érdeklődő fiatalok számára.

Álláshirdetésre való jelentkezés az Akadályugráson keresztül

Az előző részben röviden írtunk Nektek arról, hogy mivel is foglalkozik a SINOSZ Akadályugrás szolgáltatása és miben tud segíteni a siket és nagyothalló álláskeresőknek és az őket foglalkoztató munkaadóknak és azoknak a munkaadóknak, akik szeretnének siket és nagyothalló személyeknek álláslehetőséget meghirdetni.

Ismerd meg a SINOSZ Akadályugrás szolgáltatását!

A munka fontos része életünknek. Mindenki szeretné megtalálni az ideális munkahelyét és munkáját, amit örömmel végez. A SINOSZ Akadályugrás szolgáltatása 2013 óta támogatja és segíti a siket és nagyothalló személyeket álláskeresésük folyamatában és a munkaadókat is számos szolgáltatással abban hogyan tudnak akadálymentes, egyenlő eséllyel hozzáférhető munkahelyet biztosítani siket és nagyothalló munkavállalóknak.

Ismét elérkezett a személyijövedelemadó-bevallás időszaka. Az alábbiakban az szja-bevallási tervezet eléréséről, módosításáról és benyújtásáról találjátok meg a Nemzeti Adó- és Vámhivatal által közölt legfontosabb tudnivalókat.

Munkát keresel, kérdésed van?

Jelentkezz be e-mailen és gyere el a SINOSZ Munkaerő-piaci és információs irodájának ügyfélfogadására kedden vagy csütörtökön.

A budalesti jelentkezés zárult le március 15-én, a vidékiekre lehet még jelentkezni!

A szociális hozzájárulási adóról rendelkező 2018. évi LII. törvény 2019. január 1-én lépett hatályba. A törvény megváltozott munkaképességű munkavállalókat is érintő egyik legfontosabb rendelkezése, hogy változott azoknak a jogosultaknak a köre, akik után igénybe lehet venni az adókedvezményt.

Nyílt nap megváltozott munkaképességű, siket és nagyothalló álláskeresőknek a Flex budapesti gyárában.

Gyere el nyílt napunkra, találkozz munkatársainkkal, ismerd meg cégünket és tájékozódj személyesen az álláslehetőségeinkről.

2018. január 1-jétől vezették be a kivételes rokkantsági ellátást azzal a céllal, hogy azok a megváltozott munkaképességű emberek is élhessenek a rokkantsági ellátás lehetőségével, akik a jogszabály által meghatározott előzetes biztosítási idő (5 éven belül legalább 1095, 10 éven belül legalább 2555, 15 éven belül legalább 3650 nap) hiányában korábban arra nem voltak jogosultak.

2018-ban negyedik alkalommal kerül megrendezésre egy különleges nap, ahol a fogyatékossággal élő és megváltozott munkaképességű emberek a számukra sokszor elérhetetlennek tűnő – álom munkahelyen – követhetik végig a napi tevékenységeket egy személyre szabott program keretében. Az országos program keretében a fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek 2018. tavaszán fél napot tölthetnek el egy számukra érdekes, általuk kiválasztott munkahelyen, úgy, hogy egy konkrét munkatárs napját követik nyomon.

2017. január 1-től a komplex minősítésen B2 vagy C2 kategóriába sorolt megváltozott munkaképességű személyek is kaphatnak rehabilitációs kártyát, ami segítheti a foglalkoztatásukat.

Az idén 28 díjazott vehette át a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést a fogyatékosok világnapján, szombaton, köztük nagyvállalatok, kis- és közepes vállalkozások, civil szervezetek, költségvetési intézmények – tájékoztatta a Salva Vita Alapítvány az MTI-t.

KÉZENFEKVŐ MEGOLDÁSOK A MUNKA VILÁGÁBAN címmel november 15-én szakmai konferenciát és workshopokat tartottunk a budapesti Impact Hub-ban.

A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény a 2012-es hatálybalépés óta több alkalommal is módosult.

Az Auchan Magyarország Kft. a SINOSZ egyik kiemelt munkaerő-piaci partnere. A vállalat nemcsak a siket és a nagyothalló munkavállalók foglalkoztatása terén jár élen (országosan közel 100 hallássérült alkalmazottal, különféle munkakörökben), hanem rendkívül nyitottak a SINOSZ kezdeményezései iránt is.

A Szerencsejáték Zrt-vel való együttműködésünk újabb fontos állomáshoz érkezett. A szükséges előkészületek után felvételre került az első siket sorsjegyárus Nyíregyházán. A kollégák rendkívül nyitottan fogadták Pétert, akit egy rövid találkozó keretében a SINOSZ munkaerő-piaci referensének moderálásával bemutattak a vele közvetlen kapcsolatba kerülő munkatársaknak, az elszámoltatást végző lottózós kollégáknak, a vele egy helyen árusító tapasztalt sorsjegyárusnak és a gépkocsi vezetőnek.