Mit jelent ez? Korábban azok a megváltozott munkaképességű személyek igényelhettek rokkantsági vagy rehabilitációs ellátást, akik a kérelem benyújtásának időpontjában nem dolgoztak. Választani kellett: munka vagy ellátás. Sokan fizetés nélküli szabadságot igényeltek, hogy megfeleljenek az igénylés feltételeinek. 2024-től egy jogszabálymódosításnak köszönhetően már nem szükséges a munkaviszony szüneteltetése az ellátások igényléséhez, az érintett személyek korlátozás nélkül vállalhatnak …

FONTOS VÁLTOZÁS: 2024-től munkaviszony mellett is igényelhetők a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai Read More »

Mivel 2023. december 1-jétől nőtt a minimálbér, így az álláskeresési járadék összege is magasabb lett. 1. Mi az az álláskeresési járadék, ki jogosult rá? Az álláskeresési járadék egy olyan pénzbeli ellátás, amelyre álláskereső (munkanélküli) személyek jogosultak, de fontos, hogy csak azok a személyek kaphatják meg, akik: – az ellátás iránti kérelem benyújtását megelőző 3 évben …

Álláskeresési járadék | 2024 Read More »

A rehabilitációs hozzájárulás mértéke a tárgyév első napján a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak megállapított alapbér kötelező legkisebb összegének kilencszerese személyenként, évente. 2023 decemberében emelkedett a minimálbér, így a rehabilitációs hozzájárulás 2.088.000FtFt/fő/év összegről 2.401.200 Ft-ra nőtt! (2011. évi CXCI. törvény 23. § (5) bekezdés) A rehabilitációs hozzájárulással az állam a 25 fő feletti létszámmal rendelkező cégeket kívánja motiválni …

Munkaadók, figyelem! Így változott 2024-ben a rehabilitációs hozzájárulás összege Read More »

2023. december 1-jétől ismét emelkedett a minimálbér összege. A minimálbér a Kormány által kormányrendeletben meghatározott legkisebb munkabér összege, amit a munkáltató köteles fizetni az alkalmazottja részére. A bruttó minimálbér a 8 órás, azaz teljes munkaidős foglalkoztatásra vonatkozik. Ha valaki ennél alacsonyabb napi óraszámban, vagyis részmunkaidőben dolgozik, akkor a munkaadó a minimálbér arányos részét köteles megfizetni. …

Minimálbér, garantált bérminimum | 2024 Read More »

2024-ben az adóalapkedvezmény a minimálbér egyharmadának 15%-a száz forintra kerekítve, ami 13.300 Ft-ot jelent havonta (2023-ban 11.600 Ft volt). Ez azt jelenti, hogy a teljes évben összesen 159 600 Ft adókedvezményt igényelhetnek, akik jogosultak rá. Kiknek jár az adókedvezmény? A kedvezmény annak a súlyos fogyatékos magánszemélynek minősülő személynek jár, aki a 335/2009. (XII. 29.) kormányrendeletben említett betegség BNO …

Személyi kedvezmény | 2024 Read More »

A Magyar Posta és a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége álláskeresési technikák tréninget és próbainterjúkat szervez 2023. november 10-én. Szeretettel várjuk azokat a siket és nagyothalló személyeket, akik éppen állást keresnek, most szeretnének munkahelyet váltani vagy csupán érdeklődnek a sikeres álláskeresés témája iránt, és szeretnének hasznos tanácsokat kapni, gyakorolni. Időpontja: 2023. november 10., péntekHelyszíne: SINOSZ (KONTAKT) – 1068 …

Álláskeresési technikák tréning és próbainterjúk Read More »

Munkaadó partnereink többsége megváltozott munkaképességű személyek számára hirdet nálunk álláslehetőségeket, ez azonban nem jelenti azt, hogy Neked egyáltalán nem tudunk segíteni az álláskeresésben, ha nem rendelkezel komplex minősítéssel. Olvass tovább, ha szeretnéd tudni, hogyan tudunk támogatni, amennyiben nem vagy megváltozott munkaképességű személy! Álláskeresés komplex minősítés nélkül Ha nincs komplex minősítésed, az két dolgot jelent: egyrészt …

Munkaerő-piaci szolgáltatásaink nem megváltozott munkaképességű, nagyothalló személyek számára Read More »

Ebben a cikksorozatban arról lesz szó, hogy miért fontos a jelnyelvi tolmács szerepe a munkahelyeken. Megtudhatod, milyen helyzetekben érdemes tolmácsot rendelni, és megosztunk néhány hasznos tippet is a témával kapcsolatban. Az előző két részből (Jelnyelvi tolmács a munkahelyen I., Jelnyelvi tolmács a munkahelyen II. ) már megtudhattad, miért fontos, hogy az állásinterjún és az üzemorvosi …

Jelnyelvi tolmács a munkahelyen – III. rész: KIEMELTEN FONTOS KOMMUNIKÁCIÓS HELYZETEK Read More »

Ebben a cikksorozatban arról lesz szó, hogy miért fontos a jelnyelvi tolmács szerepe a munkahelyeken. Megtudhatod, milyen helyzetekben érdemes tolmácsot rendelni, és megosztunk néhány hasznos tippet is a témával kapcsolatban. Az előző részben (Jelnyelvi tolmács a munkahelyen I. rész: ÁLLÁSINTERJÚ) már kifejtettük, miért fontos a jelnyelvi tolmács szerepe a munkahelyen, és felsoroltunk néhány olyan helyzetet, …

Jelnyelvi tolmács a munkahelyen – II. rész: ÜZEMORVOS Read More »