Siketek és nagyothallók munkaerő-piaci helyzete a koronavírus okozta vészhelyzet idején

A megvalósítási nap: 2020. október 15-e

A résztvevők már megvannak, így jelentkezni már nem lehet.

Idén, a fogyatékossággal élő résztvevők fél napot tölthetnek egy számukra érdekes, általuk kiválasztott munkahelyen, munkakörben.

Munkát keresel vagy munkavállalással kapcsolatos kérdésed van? Vedd igénybe a SINOSZ Akadályugrás irodájának szolgáltatásait! Kövess minket a Facebook-on, hogy ne maradj le a legfrissebb állásajánlatokról és a munka világát érintő hírekről – nálunk akadálymentesen, jelnyelven is kapsz információt!
https://akadalyugras.hu/allasajanlatok
Nézd meg szolgáltatásunk honlapját és bátran vedd fel velünk a kapcsolatot az akadalyugras@sinosz.hu e-mail címen!

Nemzeti Népegészségügyi Központ ajánlásai munkahelyi étkezdék számára a koronavírus-járvány kapcsán
A munkahelyeden étterem is működik?
A munkahely területén működő éttermek, étkezdék esetében is vannak olyan szabályok, melyek betartása indokolt.

Visszatérés a munkahelyekre!
A Nemzeti Népegészségügyi Központ tájékoztatója
A Nemzeti Népegészségügyi Központ álláspontja szerint a koronavírus-járvány jelenlegi szakaszában továbbra is javasolt az otthoni munkavégzés. Így javasolt, hogy azok a munkahelyek, ahol a munkakörökhöz kapcsolódó feladatok ezt engedik, biztosítsák munkavállalóik számára továbbra is a home office típusú munkavégzést.

Nemrégiben írtunk egy szakmai cikket arról, hogy a jelenlegi veszélyhelyzetben a legtöbb munkáltató videóinterjút alkalmaz a jelöltek megismerése érdekében, azért hogy a személyes kontaktust elkerüljék. Tanácsainkkal támogatjuk a HR szakembereket abban, hogyan tudják segíteni, komfortosabbá tenni a videó alapú interjúkat a siket és nagyothalló jelöltek számára.

Ebben a bejegyzésben most a siket személyeknek szeretnék néhány felkészülési tippeket adni, ha videóinterjúra készülnek.

Nemrégiben írtunk egy szakmai cikket arról, hogy a jelenlegi veszélyhelyzetben a legtöbb munkáltató videóinterjút alkalmaz a jelöltek megismerése érdekében, azért hogy a személyes kontaktust elkerüljék. Tanácsainkkal támogatjuk a HR szakembereket abban, hogyan tudják segíteni, komfortosabbá tenni a videó alapú interjúkat a nagyothalló jelöltek számára.

Ebben a bejegyzésben a nagyothalló személyeknek szeretnék néhány felkészülési tippeket adni, ha videóinterjúra készülnek.

„Halló HR!”
Útikalauz siket és nagyothalló személyek akadálymentes videóinterjújához
A jelenlegi veszélyhelyzetben a legtöbb munkáltató videóinterjút alkalmaz a jelöltek megismerése érdekében, azért hogy a személyes kontaktust elkerüljék.

Fontosnak tartom felhívni a figyelmet arra, hogy a siket és nagyothalló jelöltek halmozottan hátrányos helyzetben vannak az online térben megvalósuló kiválasztási folyamat során.

A videó alapú interjú nem egy új módszer, hiszen vannak már olyan online videó interjú alapú kiválasztási rendszerek, amelyek a szakmai ismereteink, képességeink mellett a gesztusainkat is figyelembe veszik, és azokat is elemzik. A kérdéseket írásban megkapja a jelentkező, melyre szóban válaszol, megadott válaszidő alatt, lehetőleg minél több hasznos információt megosztva magáról.

A nemrégiben útjára indított kérdőívünk eredményei alapján látjuk, hogy vannak olyan siket és nagyothalló emberek, akiknek a koronavírus járvány következtében megszűnt a munkaviszonya. Éppen ezért fontosnak tartjuk, hogy ebben a cikkben összefoglaljuk a legfontosabb tudnivalókat az álláskeresési járadékról, melyet a köznyelvben munkanélküli segélynek is neveznek.