Elmaradó ügyfélfogadás szeptemberben
Kedves Tagok! A SINOSZ Munkaerő-piaci szolgáltató és információs irodánál 2020. szeptember 22-én, kedden az ügyfélfogadás elmarad! Köszönjük a megértést. Az Akadályugrás csapata
Hírek
Felhívás workshopban való részvételre
Felhívás workshopban való részvételre Siket vagy nagyothalló személy vagy? Volt már valaha videóinterjúd? Kíváncsi vagy, hogy milyen és hogyan lehet akadálymentes? Volna kedved ebben közösen gondolkodni velünk? Az Indivizo (https://www.indivizo.com/) csapatával 2 csoport számára (5-5 fő) szervezünk olyan workshopot, ahol a résztvevők megismerhetik a videóinterjú alapú kiválasztást. Figyelembe véve a kommunikációra vonatkozó egyéni szükségleteket, külön …
Kutatási gyorsjelentés
Siketek és nagyothallók munkaerő-piaci helyzete a koronavírus okozta vészhelyzet idején
Neked MUNKA, nekem ÁLOM! 2020-ban – projektnap
A megvalósítási nap: 2020. október 15-e
A résztvevők már megvannak, így jelentkezni már nem lehet.
Idén, a fogyatékossággal élő résztvevők fél napot tölthetnek egy számukra érdekes, általuk kiválasztott munkahelyen, munkakörben.
Munkát keresel vagy munkavállalással kapcsolatos kérdésed van?
Munkát keresel vagy munkavállalással kapcsolatos kérdésed van? Vedd igénybe a SINOSZ Akadályugrás irodájának szolgáltatásait! Kövess minket a Facebook-on, hogy ne maradj le a legfrissebb állásajánlatokról és a munka világát érintő hírekről – nálunk akadálymentesen, jelnyelven is kapsz információt!
https://akadalyugras.hu/allasajanlatok
Nézd meg szolgáltatásunk honlapját és bátran vedd fel velünk a kapcsolatot az akadalyugras@sinosz.hu e-mail címen!
A Nemzeti Népegészségügyi Központ ajánlásai munkahelyi étkezdék számára a koronavírus-járvány kapcsán
Nemzeti Népegészségügyi Központ ajánlásai munkahelyi étkezdék számára a koronavírus-járvány kapcsán
A munkahelyeden étterem is működik?
A munkahely területén működő éttermek, étkezdék esetében is vannak olyan szabályok, melyek betartása indokolt.
Visszatérés a munkahelyekre! – A Nemzeti Népegészségügyi Központ tájékoztatója
Visszatérés a munkahelyekre!
A Nemzeti Népegészségügyi Központ tájékoztatója
A Nemzeti Népegészségügyi Központ álláspontja szerint a koronavírus-járvány jelenlegi szakaszában továbbra is javasolt az otthoni munkavégzés. Így javasolt, hogy azok a munkahelyek, ahol a munkakörökhöz kapcsolódó feladatok ezt engedik, biztosítsák munkavállalóik számára továbbra is a home office típusú munkavégzést.
„Akadályok nélküli videóinterjú, de hogyan?” II. Tippjeink siket személyek számára, ha videóinterjúra készülnek
Nemrégiben írtunk egy szakmai cikket arról, hogy a jelenlegi veszélyhelyzetben a legtöbb munkáltató videóinterjút alkalmaz a jelöltek megismerése érdekében, azért hogy a személyes kontaktust elkerüljék. Tanácsainkkal támogatjuk a HR szakembereket abban, hogyan tudják segíteni, komfortosabbá tenni a videó alapú interjúkat a siket és nagyothalló jelöltek számára.
Ebben a bejegyzésben most a siket személyeknek szeretnék néhány felkészülési tippeket adni, ha videóinterjúra készülnek.
„Akadályok nélküli videóinterjú, de hogyan?” Tippjeink nagyothalló személyek számára, ha videóinterjúra készülnek
Nemrégiben írtunk egy szakmai cikket arról, hogy a jelenlegi veszélyhelyzetben a legtöbb munkáltató videóinterjút alkalmaz a jelöltek megismerése érdekében, azért hogy a személyes kontaktust elkerüljék. Tanácsainkkal támogatjuk a HR szakembereket abban, hogyan tudják segíteni, komfortosabbá tenni a videó alapú interjúkat a nagyothalló jelöltek számára.
Ebben a bejegyzésben a nagyothalló személyeknek szeretnék néhány felkészülési tippeket adni, ha videóinterjúra készülnek.
Útikalauz siket és nagyothalló személyek akadálymentes videóinterjújához
„Halló HR!”
Útikalauz siket és nagyothalló személyek akadálymentes videóinterjújához
A jelenlegi veszélyhelyzetben a legtöbb munkáltató videóinterjút alkalmaz a jelöltek megismerése érdekében, azért hogy a személyes kontaktust elkerüljék.
Fontosnak tartom felhívni a figyelmet arra, hogy a siket és nagyothalló jelöltek halmozottan hátrányos helyzetben vannak az online térben megvalósuló kiválasztási folyamat során.
A videó alapú interjú nem egy új módszer, hiszen vannak már olyan online videó interjú alapú kiválasztási rendszerek, amelyek a szakmai ismereteink, képességeink mellett a gesztusainkat is figyelembe veszik, és azokat is elemzik. A kérdéseket írásban megkapja a jelentkező, melyre szóban válaszol, megadott válaszidő alatt, lehetőleg minél több hasznos információt megosztva magáról.
