Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége

sinosz.hu

Simon Eszter

FONTOS VÁLTOZÁS: 2024-től munkaviszony mellett is igényelhetők a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai

Mit jelent ez? Korábban azok a megváltozott munkaképességű személyek igényelhettek rokkantsági vagy rehabilitációs ellátást, akik a kérelem benyújtásának időpontjában nem dolgoztak. Választani kellett: munka vagy ellátás. Sokan fizetés nélküli szabadságot igényeltek, hogy megfeleljenek az igénylés feltételeinek. 2024-től egy jogszabálymódosításnak köszönhetően már nem szükséges a munkaviszony szüneteltetése az ellátások igényléséhez, az érintett személyek korlátozás nélkül vállalhatnak …

FONTOS VÁLTOZÁS: 2024-től munkaviszony mellett is igényelhetők a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai Read More »

Álláskeresési járadék | 2024

Mivel 2023. december 1-jétől nőtt a minimálbér, így az álláskeresési járadék összege is magasabb lett. 1. Mi az az álláskeresési járadék, ki jogosult rá? Az álláskeresési járadék egy olyan pénzbeli ellátás, amelyre álláskereső (munkanélküli) személyek jogosultak, de fontos, hogy csak azok a személyek kaphatják meg, akik: – az ellátás iránti kérelem benyújtását megelőző 3 évben …

Álláskeresési járadék | 2024 Read More »

Munkaadók, figyelem! Így változott 2024-ben a rehabilitációs hozzájárulás összege

A rehabilitációs hozzájárulás mértéke a tárgyév első napján a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak megállapított alapbér kötelező legkisebb összegének kilencszerese személyenként, évente. 2023 decemberében emelkedett a minimálbér, így a rehabilitációs hozzájárulás 2.088.000FtFt/fő/év összegről 2.401.200 Ft-ra nőtt! (2011. évi CXCI. törvény 23. § (5) bekezdés) A rehabilitációs hozzájárulással az állam a 25 fő feletti létszámmal rendelkező cégeket kívánja motiválni …

Munkaadók, figyelem! Így változott 2024-ben a rehabilitációs hozzájárulás összege Read More »

Minimálbér, garantált bérminimum | 2024

2023. december 1-jétől ismét emelkedett a minimálbér összege. A minimálbér a Kormány által kormányrendeletben meghatározott legkisebb munkabér összege, amit a munkáltató köteles fizetni az alkalmazottja részére. A bruttó minimálbér a 8 órás, azaz teljes munkaidős foglalkoztatásra vonatkozik. Ha valaki ennél alacsonyabb napi óraszámban, vagyis részmunkaidőben dolgozik, akkor a munkaadó a minimálbér arányos részét köteles megfizetni. …

Minimálbér, garantált bérminimum | 2024 Read More »

Személyi kedvezmény | 2024

2024-ben az adóalapkedvezmény a minimálbér egyharmadának 15%-a száz forintra kerekítve, ami 13.300 Ft-ot jelent havonta (2023-ban 11.600 Ft volt). Ez azt jelenti, hogy a teljes évben összesen 159 600 Ft adókedvezményt igényelhetnek, akik jogosultak rá. Kiknek jár az adókedvezmény? A kedvezmény annak a súlyos fogyatékos magánszemélynek minősülő személynek jár, aki a 335/2009. (XII. 29.) kormányrendeletben említett betegség BNO …

Személyi kedvezmény | 2024 Read More »