2023. január 1-jétől ismét növekedett a minimálbér összege. A minimálbér a Kormány által kormányrendeletben meghatározott legkisebb munkabér összege, amit a munkáltató köteles fizetni az alkalmazottja részére. A bruttó minimálbér a teljes munkaidős (8 órás) foglalkoztatásra vonatkozik, azaz, ha részmunkaidőben dolgozunk, akkor a munkaadó, a minimálbér arányos részét köteles megfizetni.

A minimálbér összege 2023. január 1-jétől:

• havibér alkalmazása esetén bruttó 232 000 Ft

• hetibér alkalmazása esetén bruttó 53 340 Ft

• napibér alkalmazása esetén bruttó 10 670 Ft

• órabér alkalmazása esetén bruttó 1 334 Ft

A minimálbér mellett létezik a garantált bérminimum is. A garantált bérminimum szintén a Kormány által kormányrendeletben meghatározott legkisebb munkabér összege, azonban itt fontos kiemelni, hogy csak és kizárólag a minimum középfokú képzettséghez kötött munkakör betöltése esetén kötelező a garantált bérminimum megfizetése.

A garantált bérminimum összege 2023. január 1-jétől:

• havibér alkalmazása esetén bruttó 296 400 Ft

• hetibér alkalmazása esetén bruttó 68 140 Ft

• napibér alkalmazása esetén bruttó 13 630 Ft

• órabér alkalmazása esetén bruttó 1 704 Ft

Fontos tudni: 2021. január 1-jétől megszűnt a keresetkorlát. Aki megváltozott munkaképességű személyek ellátásában (rehabilitációs ellátás, rokkantsági ellátás) részesül, annak már nem kell választania az ellátás és a munkabér között.