Akadálymentes munkakörnyezet a fogyatékossággal élő emberek számára
Az atempo Egyesület és a SINOSZ projektjei
![](https://teszt.akadalyugras.hu/wp-content/uploads/2020/06/allaskeresesi_tanacsadas.jpg)
„Célunk, hogy minden ember egyenlő jogokkal éljen, tanulhasson és dolgozhasson.” Így szól az atempo egyesület célkitűzése, mely most egy érdekes és nagyon hasznos projektbe kezdett. Az atempo egy 2000-ben alapult osztrák egyesület, melynél körülbelül nyolcvan ember dolgozik, közülük többen fogyatékossággal élők. Az atempo erősíteni kívánja a munkaadók és a munkavállalók közötti kommunikációt, minőségi szabványok kidolgozásán dolgozik, és a fogyatékossággal élő személyek külföldi tanulmányútjait is megkönnyíteni törekszik. Ez az egyesület dolgozta ki a „Check and go” projektet, melynek célja, hogy elősegítse a fogyatékossággal élő emberek számára az akadálymentes munkahelyi környezetet. A projekt során az érintettek, azaz a fogyatékossággal élők mérik fel azt, hogy a meglátogatott munkahelyek mennyire akadálymentesek számukra. Ezt az akadályok elemzése, majd értékelése követi. Az eredményeket felhasználva, a vállalatok akadálymentes környezetet biztosíthatnak fogyatékossággal élő munkavállalóik számára. Az fent leírt projekt mind módszerében, mind céljában nagyon hasonlít a SINOSZegyik programjához. A T.É.M.A. programokon belül a szervezetek pályázhattak az úgynevezett „Nézz körül!” programra, mely során a hallássérült tagok mennek el különböző szolgáltatókhoz, azt vizsgálva, hogy az adott szolgáltatást a hallássérültek mennyire tudják akadálymentesen igénybe venni. Nagyon fontos kiemelni, hogy mindkét program az érintettek bevonásával tervez, hisz ki tudná jobban megmondani, hogy mikor akadálymentes egy munkahely, mint a munkavállalók, illetve azt, hogy akadálymentes-e egy szolgáltatás a hallássérültek számára, mint a siket és nagyothalló ügyfelek…
LZs