A megváltozott munkaképességű munkavállalók támogatására indított programot a Magyar Posta. A Magyar Posta Zrt.-nél mintegy 200 fő megváltozott munkaképességű kolléga dolgozik, számos siket és nagyothalló személy is van közöttük. Jellemzően pénzügyi területen, kézbesítői, logisztikai küldeményfeldolgozó és postai ügyfélszolgálati ügyintéző munkakörben dolgoznak, de van hallássérült kolléga a Humánerőforrás Főigazgatóságon is. A Magyar Posta célja, hogy a …

TEGYÜNK EGYÜTT! – PROGRAM A MAGYAR POSTÁNÁL Read More »

„Így tanul(j)unk mi a felsőoktatásban!” címmel akadálymentes online workshopot szervezett a SINOSZ 2021. augusztus 25-én, melynek központi témája a siket és nagyothalló fiatalok felsőoktatásban való részvétele s az azzal kapcsolatos tapasztalataik voltak. A rendezvényt Dr. Hangya Dóra, a SINOSZ Akadályugrás szolgáltatásvezetője, valamint két hallássérült hallgató, Kajtár Dóra (ELTE) és Tolner Veronika (BME) moderálták. A résztvevők, …

Online workshopot szervezett a SINOSZ a felsőoktatásban tanuló hallássérült személyek számára Read More »

Ismét egy akadálymentes rendezvénnyel készülünk, melynek célcsoportja ezúttal azok a siket vagy nagyothalló fiatalok, akik a felsőoktatásban tanulnak, vagy szeptemberben kezdik meg egyetemi vagy főiskolai tanulmányaikat! Az online workshopot augusztus 25-én tartjuk, a programot író- és szükség esetén jelnyelvi tolmácsok közreműködésével tesszük minden hallássérült résztvevő számára akadálymentessé. Időpontja: 2021. augusztus 25., szerda, 15.00-17.00Helyszíne: online, Zoom …

Így tanul(j)unk mi a felsőoktatásban! ONLINE WORKSHOP Read More »

Kedves Tagjaink, Érdeklődő Ügyfelek! A SINOSZ valamennyi jelnyelvi tolmácsszolgálata 2021. július 12-től visszatér a szolgáltatási rendben rögzített, napi szintű személyes ügyfélfogadásra. Az egyes jelnyelvi tolmácsszolgálatok nyitvatartásáról az alábbi linken, a tolmácsszolgálatot kiválasztva lehet tájékozódni: https://tolmacsszolgalat.hu/

A Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége 2021. május 25-én és 26-án HR meetupokat szervezett, melyek fókuszában az inkluzív, akadálymentes toborzás és kiválasztás állt. A Szövetség munkatársai tapasztalataikra építve olyan információkat adtak át a toborzással és kiválasztással foglalkozó HR szakembereknek, amelyek segítik őket abban, hogy inkluzív szemlélettel, a jelnyelven kommunikáló siket és a nagyothalló személyek számára …

Online HR meetupokat szervezett az inkluzív toborzásról a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége Read More »

#kézenfekvőmegoldások #inkluzívtoborzás #akadálymentesállásinterjú

„Akadályugrás” HR meetup
Milyen egy inkluzív toborzási és kiválasztási folyamat siket és nagyothalló emberek számára? Mitől akadálymentes egy álláshirdetés? Mit jelent az, hogy jelnyelvi adaptáció? Hogyan lesz akadálymentes az állásinterjú siket vagy nagyothalló embereknek? Milyen szolgáltatást nyújt a KONTAKT? Mit jelent, hogy valaki jelnyelvhasználó siket vagy nagyothalló személy?

Munka világával kapcsolatos kérdésed van, állást keresel? Ha szeretnél személyes ügyfélfogadáson részt venni, akkor most már erre is van lehetőséged.
Jelentkezz be e-mailen hozzánk és gyere el ügyfélfogadásunkra!

KEDVES HALLGATÓ! Az elmúlt években több kutató is vizsgálta a fogyatékossággal élő hallgatók egyenlő esélyű hozzáférésének kérdéskörét a felsőoktatásban – azonban döntően a felsőoktatási intézményrendszer által kínált szolgáltatások, illetve a fogyatékossággal nem élő hallgatók attitűdjei, nem pedig az érintett hallgatók oldaláról tették mindezt. A fogyatékosságtudományt érintő határtudományok területén történő kutatások kapcsán kiemelt jelentőséggel bír az …

„Halló, én is itt vagyok!” – Kérdőíves kutatás a siket és nagyothalló hallgatók felsőoktatást érintő tapasztalatairól Read More »