Akadálymentes munkakörnyezet a fogyatékossággal élő emberek számára

Az atempo Egyesület és a SINOSZ projektjei

„Célunk, hogy minden ember egyenlő jogokkal éljen, tanulhasson és dolgozhasson.” Így szól az atempo egyesület célkitűzése, mely most egy érdekes és nagyon hasznos projektbe kezdett. Az atempo egy 2000-ben alapult osztrák egyesület, melynél körülbelül nyolcvan ember dolgozik, közülük többen fogyatékossággal élők. Az atempo erősíteni kívánja a munkaadók és a munkavállalók közötti kommunikációt, minőségi szabványok kidolgozásán dolgozik, és a fogyatékossággal élő személyek külföldi tanulmányútjait is megkönnyíteni törekszik. Ez az egyesület dolgozta ki a „Check and go” projektet, melynek célja, hogy elősegítse a fogyatékossággal élő emberek számára az akadálymentes munkahelyi környezetet. A projekt során az érintettek, azaz a fogyatékossággal élők mérik fel azt, hogy a meglátogatott munkahelyek mennyire akadálymentesek számukra. Ezt az akadályok elemzése, majd értékelése követi. Az eredményeket felhasználva, a vállalatok akadálymentes környezetet biztosíthatnak fogyatékossággal élő munkavállalóik számára. Az fent leírt projekt mind módszerében, mind céljában nagyon hasonlít a SINOSZegyik programjához. A T.É.M.A. programokon belül a szervezetek pályázhattak az úgynevezett „Nézz körül!” programra, mely során a hallássérült tagok mennek el különböző szolgáltatókhoz, azt vizsgálva, hogy az adott szolgáltatást a hallássérültek mennyire tudják akadálymentesen igénybe venni. Nagyon fontos kiemelni, hogy mindkét program az érintettek bevonásával tervez, hisz ki tudná jobban megmondani, hogy mikor akadálymentes egy munkahely, mint a munkavállalók, illetve azt, hogy akadálymentes-e egy szolgáltatás a hallássérültek számára, mint a siket és nagyothalló ügyfelek…

LZs