Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége
Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége
2026-ban is emelkedett a minimálbér, így a rehabilitációs hozzájárulás mértéke is magasabb lett január 1-jétől.
2026. január 1-jétől a minimálbér összege 322.800 Ft lett, ennek kilencszeresét, azaz 2.905.200 Ft-ot kötelesek megfizetni (személyenként, évente) a munkaadók (2011. évi CXCI. törvény 23. § (5) bekezdés), ha az általuk foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma meghaladja a 25 főt, de a megváltozott munkaképességű munkavállalók száma nem éri el a teljes létszám 5 százalékát.
Megváltozott munkaképességű személynek kell tekinteni azt a személyt
– akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű,
– aki legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkezik, az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás, hatósági bizonyítvány, minősítés érvényessége alatt,
– akinek a munkaképesség-csökkenése 50-100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény érvényessége alatt, vagy
– aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül, és a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a 4 órát eléri.
Megváltozott munkaképességű „státusz” komplex minősítés nélkül
A megváltozott munkaképességű személyekkel egy tekintet alá esik – tehát a létszámba beleszámítandó – az a személy is, aki a munkaszerződése szerint rehabilitációs mentori tevékenységet lát el, és a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a 4 órát eléri (https://rehabportal.hu/a-rehabilitacios-mentor-szerepe-es-alkalmazasanak-elonyei/).
Továbbá a létszám megállapításakor a megváltozott munkaképességű személyek számához hozzá kell számítani azokat a személyeket is – legutoljára a 26. életévük betöltésének naptári évében – akik a köznevelési intézményben sajátos nevelési igényű gyermeknek vagy felsőoktatási intézményben – a nemzeti felsőoktatásról szóló törvény szerint – fogyatékossággal élő hallgatónak minősültek.
Megváltozott munkaképességű, siket vagy nagyothalló emberek alkalmazásával a hozzájárulás mértéke csökkenthető vagy teljes egészében elkerülhető. Ezen kívül a szociális hozzájárulásból is kedvezményt igényelhetnek a cégek.
Tegye meg az első lépést velünk, mert nem mindegy a „hogyan”! Kérdése, munkaerőigénye esetén keressen minket bizalommal, és vegye igénybe „kézenfekvő” HR szolgáltatásainkat!
Rehabilitációshozzájárulás-kalkulátor a HR portál felületén:
