Progress Étteremhálózat Kft. – Éttermi munkatárs

2018 óta dolgozunk együtt a SINOSZ-szal, és foglalkoztatunk a Decathlonnál hallássérült kollégákat. Ők indítottak el minket az úton és azóta is szoros a kapcsolatunk, mindig mindenben segítségünkre vannak. Nem csak szolgáltatóként, hanem partnerként számítunk egymásra.

A tapasztalatukkal és profi hozzáállásukkal bármilyen helyzetet meg tudtunk oldani, amiért nagyon hálásak vagyunk.

Decathlon

Tízpróba Magyarország Kft.

Nagyon jó partnerre leltünk a SINOSZ tanácsadó csapatában, akik felkészültséggel, profizmussal, gyorsasággal és rugalmassággal támogatnak bennünket abban, hogy inkluzív módon, eredményesen, értékteremtő módon a dolgozói közösségünkbe illesszük a siket és nagyothalló embereket.

Rendkívül sokat tanultunk ebben az együttműködési folyamatban, akár dolgozó, akár vásárlói minőségben kapcsolódunk a hallássérült emberekhez. Hisszük, hogy a játékkereskedelem piacvezetőjeként az inklúzión keresztül is felmutathatjuk, hogy a játék valóban mindenkié.

Schmera Csaba

HR-igazgató, REGIO Játékkereskedelmi Kft.

Cégcsoportunk büszke arra, hogy 2025-től a SINOSZ együttműködő partnere lehet. Meggyőződésünk, hogy a befogadás és a személyre szabott támogatás nem csupán társadalmi felelősség, hanem valódi erőforrás és versenyelőny a munka világában. A SINOSZ szakértői nemcsak közvetítőként segítik a siket, nagyothalló és más megváltozott munkaképességű munkavállalók elhelyezkedését, hanem mentorálással és folyamatos támogatással biztosítják a tartós, stabil munkaviszony kialakulását. Együttműködésünk célja a kölcsönösen rugalmas, korrekt és hosszú távú kapcsolat, amely minden érintett számára értéket teremt.

Hungast Csoport

Hálásak vagyunk hogy a SINOSZ-t több éve aktív partnereink között tudhatjuk.

Nagyra értékeljük az elkötelezett, áldozatos munkát, amelynek köszönhetően cégünknek releváns siket és nagyothalló kollegákat közvetítenek, akik erősítik a TESCO csapatát szakmailag és emberileg is.

Köszönjük az értékes együttműködést, büszkék vagyunk, hogy közösen dolgozhatunk egy befogadóbb jövőért.

Tesco

A SINOSZ az első pillanattól kezdődően segített és támogatott bennünket a toborzási folyamatban. A kezdeti nehézségek leküzdésében óriási szerepet vállaltak és nekik köszönhetően vált gördülékennyé a hallássérült kollégákkal történő kommunikáció. Az on-boarding folyamatban is együttműködtek velünk, ami igazán hasznos és megnyugtató hátteret biztosított a kollégák kezdeti integrációja során.

Lakatos András

ügyvezető igazgató, Pegasus Informatikai Kft.

Közel három éve dolgozik nálunk Dávid és Péter, akikre a SINOSZ-on feladott álláshirdetés segítségével találtunk. Műhelyünkben fájdalomcsillapító tapaszok készítésével foglalkoznak. Ezek kézműves termékek, gyártásukhoz nagyfokú precizitás és figyelem szükséges. Mindkettőjük megfelelnek ezeknek az elvárásoknak, munkájukkal teljes mértékben meg vagyunk elégedve! Hálásak vagyunk a SINOSZ-nak, hogy segítettek rátalálni erre a két remek munkatársra, és köszönjük a jelnyelvi tolmácsuk segítségét az állásinterjúkon!

Mallász Júlia

ügyvezető, Motto-Elektro Kft.

Toborzási felelősként az elmúlt fél évben került sor a szorosabb együttműködésbe a SINOSZ munkaerő-közvetítési szolgáltatása által és csak pozitív tapasztalataim voltak. A kért hirdetéseink teljesen elfogadható időn belül publikálásra kerülnek (úgy, hogy pl. a hallássérült munkavállalóknak szóló anyagokhoz még videós jelnyelvi magyarázat is készül) és eddig nagyon kevés esetben tapasztaltuk, hogy egyet sem, vagy kevés releváns jelöltet kaptunk. Az pedig, hogy a meghallgatás előtt-után ha szükségünk van rám, folyamatosan kapunk mi is és a jelöltek is segítséget a szolgáltatáson keresztül. Ezt egyik toborzó portálon sem tapasztaltam ilyen szinten, mint náluk. Bízom benne, hogy továbbra is, a lehető leghosszabb távon számíthatunk a támogatásukra a kiválasztási folyamataink segítése érdekében.

Jung Krisztina

országos toborzási vezető, Decathlon

Az Akadályugrás munkatársai már több mint egy éve a Decathlon stratégiai partnerei abban, hogy megtaláljuk azokat a csapattársainkat, akik jól érzik magukat Decathlon munkakörükben és hatékonyan látják el feladataikat. A kereskedelemben adódnak olyan helyzetek, amikor igazán gyorsan kell reagálnunk egy HR kihívásra. Ezt segíti, ha profi és reaktív partnerrel dolgozhatunk együtt a munkaerő toborzásban – az Akadályugrással ilyen együttműködőre találtunk. Nem kizárólag a hirdetések közzétételében fordulhatunk hozzájuk, de szakmai tanácsadás terén is bízhatunk tudásukban. A nálunk dolgozó 10 siket, illetve nagyothalló munkatársunk mindegyikét az Akadályugrás által tudhatjuk csapatunkban.

Gulyás Marianna

társadalmi felelősségvállalás vezető, Decathlon

A Siketek és Nagyothallók Országos Szövetségének (SINOSZ) munkaerő-piaci szolgáltatásai számos támogatást nyújtanak a Szerencsejáték Zrt. számára. Ennek része a tanácsadás, a hallássérült munkatársaink befogadását támogató tréningek, illetve a közösséghez tartozók munkába állásának támogatása. Társaságunk számára rendkívül fontos a SINOSZ-hoz hasonló szakmai szervezetek támogatása, hiszen ezáltal mi is még befogadóbb munkahellyé válhatunk.

Rosner Imre

karitatív osztályvezető, Szerencsejáték Zrt.

A SINOSZ-szal való közös sikerünk esszenciája az inkluzivitásunk, kreativitásunk, és a szövetség profi, gyors, szakmai támogatása. Ennek köszönhetően az Auchan ma a hazai for-profit szektorban a legnagyobb siket munkavállalói közösséggel adhat élményt és értéket nap-mint nap vásárlóinak.

Bócsi Rita

CSR menedzser, Auchan

Cégünk és a SINOSZ együttműködése több évre tekint vissza. A Szövetség munkatársai felkészültek, segítőkészek, folyamatosan magas szintű szolgáltatást nyújtanak vállalatunk számára.

Libus Edina

HR Business Partner, Flex GSS Budapest

Progress Étteremhálózat Kft. – Éttermi munkatárs

Így dolgoz(z)unk mi!

Progress Étteremhálózat Kft. – Éttermi munkatárs