2022. január 1-jétől növekedett a minimálbér összege 19,5%-kal. A minimálbér a Kormány által kormányrendeletben meghatározott legkisebb munkabér összege, amit a munkáltató köteles fizetni az alkalmazottja részére. A bruttó minimálbér a teljes munkaidős (8 órás) foglalkoztatásra vonatkozik, azaz, ha részmunkaidőben dolgozunk, akkor a munkaadó, a minimálbér arányos részét köteles megfizetni.

A minimálbér összege 2022. január 1-jétől:

• havibér alkalmazása esetén bruttó 200 000 Ft

• hetibér alkalmazása esetén bruttó 45 980 Ft

• napibér alkalmazása esetén bruttó 9 200 Ft

• órabér alkalmazása esetén bruttó 1 150 Ft

A minimálbér mellett létezik a garantált bérminimum is. A garantált bérminimum szintén a Kormány által kormányrendeletben meghatározott legkisebb munkabér összege, azonban itt fontos kiemelni, hogy csak és kizárólag a minimum középfokú képzettséghez kötött munkakör betöltése esetén kötelező a garantált bérminimum megfizetése.

A garantált bérminimum összege 2020. január 1-jétől:

• havibér alkalmazása esetén bruttó 260 000 Ft

• hetibér alkalmazása esetén bruttó 59 780 Ft

• napibér alkalmazása esetén bruttó 11 960 Ft

• órabér alkalmazása esetén bruttó 1 495 Ft

Fontos tudni: 2021. január 1-jétől megszűnt a keresetkorlát. Aki megváltozott munkaképességű személyek ellátásában (rehabilitációs ellátás, rokkantsági ellátás) részesül, annak már nem kell választania az ellátás és a munkabér között.