Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége

sinosz.hu

Adm@Aku

Útikalauz siket és nagyothalló személyek akadálymentes videóinterjújához

„Halló HR!”
Útikalauz siket és nagyothalló személyek akadálymentes videóinterjújához
A jelenlegi veszélyhelyzetben a legtöbb munkáltató videóinterjút alkalmaz a jelöltek megismerése érdekében, azért hogy a személyes kontaktust elkerüljék.

Fontosnak tartom felhívni a figyelmet arra, hogy a siket és nagyothalló jelöltek halmozottan hátrányos helyzetben vannak az online térben megvalósuló kiválasztási folyamat során.

A videó alapú interjú nem egy új módszer, hiszen vannak már olyan online videó interjú alapú kiválasztási rendszerek, amelyek a szakmai ismereteink, képességeink mellett a gesztusainkat is figyelembe veszik, és azokat is elemzik. A kérdéseket írásban megkapja a jelentkező, melyre szóban válaszol, megadott válaszidő alatt, lehetőleg minél több hasznos információt megosztva magáról.

A LEGFONTOSABB INFORMÁCIÓK AZ ÁLLÁSKERESÉSI JÁRADÉK IGÉNYLÉSÉRŐL

A nemrégiben útjára indított kérdőívünk eredményei alapján látjuk, hogy vannak olyan siket és nagyothalló emberek, akiknek a koronavírus járvány következtében megszűnt a munkaviszonya. Éppen ezért fontosnak tartjuk, hogy ebben a cikkben összefoglaljuk a legfontosabb tudnivalókat az álláskeresési járadékról, melyet a köznyelvben munkanélküli segélynek is neveznek.

Újabb munkavállalókat érintő változások!

A 140/2020. (IV.21.) Kormányrendelet a koronavírus járvány gazdasági negatív hatásainak mérséklésével kapcsolatban rendelkezik. Fontos tudnunk, hogy a rendelet számos vonatkozásában érinti a munkavállalókat is.

A legfontosabb változás, hogy a fizetés nélküli szabadságon lévők is jogosultak egészségügyi szolgáltatásra, de ennek fedezetét szolgáló egészségügyi szolgáltatási járulékot 2020. május 1-jétől a munkáltató köteles megállapítani, bevallani és megfizetni.

Újra lehet pályázni a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerésre

A Fogyatékosság-barát Munkahely elismerés célja a fogyatékossággal élő álláskeresők és a foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók egymásra találásának elősegítése.

Azon munkáltatók pályázhatnak az elismerésre, amelyek vállalják, hogy folyamatosan fejlesztik a fogyatékossággal élő emberek toborzásával, foglalkoztatásával és megtartásával kapcsolatos gyakorlatukat.

Az eddigi díjazottak között megtalálható az Auchan, a SPAR, a Rossmann, a Morgan Stanley, a Nolato, az IBM, a Szerencsejáték Zrt., a FLEX, a Magyar Telekom és még sokan mások.

A bíróságok működnek veszélyhelyzetben is

A bíróságok működése, azaz az igazságszolgáltatás biztosítása különösen fontos még a jelenleg kialakult veszélyhelyzetben is, ezért nem véletlen, hogy bár március közepén döntés született a bíróságokon a rendkívüli ítélkezési szünetről, pár hétre rá feloldották azt. A bíróságok működnek, a peres és nem peres eljárások folytatódnak, ezért érdemes résen lennünk ezen a területen is.

Kérdőív – Siket és nagyothalló személyek munkaerő-piaci helyzete a koronavírus okozta veszélyhelyzet idején

A koronavírus miatti veszélyhelyzet milyen változást okozott a munkádban?

A koronavírus miatt elküldtek a munkahelyedről vagy állásidőn vagytok?

A munkaadód számodra akadálymentesen kommunikálta a koronavírus miatti munkahelyi változásokat?

Bejársz dolgozni, vagy otthonról végzed a munkád?

Kérdőívünk célja, hogy információt kapjunk siket és nagyothalló személyektől arról, hogy a koronavírus okozta veszélyhelyzet idején a munkavállalással összefüggésben milyen tapasztalataik vannak.

Az akkreditált foglalkoztatás szabályai a veszélyhelyzet ideje alatt

Az akkreditált foglalkoztatásra vonatkozóan részletszabályokat a megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató munkáltatók akkreditációjáról és a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásokról szóló 327/2012. (XII.16.) Korm. rendelet tartalmazza.

Az ellátások, kedvezmények, mentességek helyzete a járvány idején

Legyünk képben! – Az ellátások, kedvezmények, mentességek helyzete a járvány idején

A koronavírus-járvány (COVID-19) miatti veszélyhelyzetben szinte majd’ mindennap újabb és újabb intézkedéseket hoz a Magyar Kormány. Az április 5-én megjelent kormányrendelet csökkenteni kívánja a szociális szférában, illetve ügyfélszolgálaton dolgozók személyes ügyintézéseit.

Önkéntes pszichológiai segítés a COVID-19 járvány kapcsán

Segítő szakemberek (pszichológusok, pszichiáterek, mentálhigiénés szakemberek) a koronavírus krízise kapcsán segítséget nyújtanak online vagy telefonon keresztül. Ezt önként és ingyenesen teszik.

Ha úgy érzi, hogy segítségre van szüksége, akkor az alábbi elérhetőségeken vegye fel egy segítővel a kapcsolatot.

Mindez nem jelent egészségügyi ellátást, pszichoterápiát vagy pszichiátriai gondozást, hanem tanácsadást, segítő és támogató beszélgetést.

„Eddig videóhívások még nem voltak, de írásban mindenki nagyon igyekszik”

Egyre több felelős cégvezető dönt úgy a jelenlegi helyzetben, hogy munkavállalói dolgozzanak otthonról, ezzel is minimalizálva az emberek közvetlen találkozásának lehetőségét a munkahelyen és a munkahelyre történő közösségi közlekedési eszközökön.

A téma kapcsán megkérdeztünk hallássérült sorstársakat arról, hogy milyen tapasztalataik, élményeik vannak eddig az otthoni munkavégzéssel kapcsolatban.